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Better Collective habría reducido su plantilla mundial a finales de octubre, coincidiendo con salidas de altos ejecutivos y tras recortar sus previsiones por el cierre del mercado de juego brasileño.
Better Collective habría despedido a entre 75 y 85 empleados en todo el mundo, junto con la salida de su directora de operaciones, Sofie Ejlersen.
Según NEXT.io, los despidos se produjeron a finales de octubre y afectaron a varias ubicaciones, incluida la oficina de la empresa en Farringdon, Londres. Los recortes comunicados representan aproximadamente el 5% de la plantilla.
Estos acontecimientos se producen antes de la publicación de los resultados del tercer trimestre de Better Collective, prevista para el 18 de noviembre.
NEXT.io informó de que Ejlersen salió en octubre, aunque las circunstancias de su marcha siguen sin confirmarse. Se incorporó a Better Collective como asesora estratégica en 2024 y asumió el cargo de directora de operaciones en marzo de 2025.
Los directores sénior de desarrollo de negocio Guy Harding y Gloria Cereda también habrían dejado la empresa. Se espera que el vicepresidente sénior de tecnología, Riley Bryant, salga a finales de noviembre.
Better Collective no ofreció más detalles cuando NEXT.io solicitó comentarios, alegando su periodo de silencio previo a los resultados. Al consultarla, su página pública de liderazgo seguía mostrando a Ejlersen como directora de operaciones.
La reestructuración comunicada sigue a un cambio significativo en las perspectivas del grupo en Brasil. Antes del cierre del mercado, Better Collective esperaba unos 45 millones de euros de ingresos brasileños en 2026, equivalentes a alrededor del 12% de los ingresos del grupo.
En su actualización de septiembre, la empresa afirmó que unas restricciones prolongadas podrían exigir medidas de mitigación en las operaciones brasileñas y las funciones de apoyo para adaptar su estructura de costes. La mayor parte de los ingresos brasileños procedía de acuerdos de reparto de ingresos con operadores con licencia.
Better Collective redujo su previsión de crecimiento orgánico de ingresos para 2026 del 7-12% al 3-8%. Su previsión de crecimiento del EBITDA antes de partidas especiales pasó del 8-18% a un rango entre el −7% y el +3%.
La empresa también suspendió sus previsiones para 2027-2028 y su programa de recompra de acciones, citando la incertidumbre sobre Brasil y la necesidad de preservar la flexibilidad financiera. Estas medidas divulgadas aportan contexto a los recortes comunicados, aunque la empresa no ha detallado públicamente los últimos cambios en su plantilla.
Better Collective habría reducido su plantilla mundial a finales de octubre, coincidiendo con salidas de altos ejecutivos y tras recortar sus previsiones por el cierre del mercado de juego brasileño.
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