Better Collective teria cortado até 85 empregos com saída da diretora de operações

A Better Collective teria demitido entre 75 e 85 funcionários em todo o mundo, juntamente com a saída da diretora de operações, Sofie Ejlersen.

Segundo a NEXT.io, as demissões ocorreram no fim de outubro e atingiram várias localidades, incluindo o escritório da empresa em Farringdon, Londres. Os cortes relatados representam aproximadamente 5% da equipe.

Os acontecimentos antecedem os resultados do terceiro trimestre da Better Collective, previstos para 18 de novembro. 

Saídas de executivos são relatadas

A NEXT.io informou que Ejlersen saiu em outubro, embora as circunstâncias de sua saída permaneçam sem confirmação. Ela ingressou na Better Collective como consultora estratégica em 2024 e assumiu o cargo de COO em março de 2025.

Os diretores seniores de desenvolvimento de negócios Guy Harding e Gloria Cereda também teriam saído. O vice-presidente sênior de tecnologia Riley Bryant deve deixar a empresa no fim de novembro.

A Better Collective não deu mais detalhes ao ser procurada pela NEXT.io, citando seu período de silêncio antes dos resultados. Na verificação, a página pública de liderança da empresa ainda listava Ejlersen como COO. 

Fechamento do mercado brasileiro pesa nas perspectivas

A reestruturação relatada ocorre após uma mudança significativa nas perspectivas do grupo no Brasil. Antes do fechamento do mercado, a Better Collective esperava aproximadamente €45 milhões em receita brasileira em 2026, equivalente a cerca de 12% da receita do grupo.

Em sua atualização de setembro, a empresa afirmou que restrições prolongadas poderiam exigir medidas de mitigação nas operações brasileiras e nas funções de apoio para adaptar sua base de custos. A maior parte da receita brasileira vinha de acordos de participação na receita com operadores licenciados.

Metas financeiras já haviam sido revisadas

A Better Collective reduziu sua projeção de crescimento orgânico da receita para 2026 de 7-12% para 3-8%. A perspectiva de crescimento do EBITDA antes de itens especiais passou de 8-18% para uma faixa entre −7% e +3%.

A empresa também suspendeu suas projeções para 2027-2028 e o programa de recompra de ações, citando a incerteza sobre o Brasil e a necessidade de preservar a flexibilidade financeira. Essas medidas divulgadas contextualizam os cortes relatados, enquanto a empresa ainda não detalhou publicamente as mudanças mais recentes no quadro de funcionários.