Better Collective miało zwolnić do 85 osób; odchodzi dyrektor operacyjna

Według doniesień Better Collective zwolniło od 75 do 85 pracowników na całym świecie, a z firmy odeszła dyrektor operacyjna Sofie Ejlersen.

Według NEXT.io zwolnienia przeprowadzono pod koniec października w kilku lokalizacjach, w tym w biurze firmy w londyńskim Farringdon. Zgłoszone cięcia odpowiadają około 5% zatrudnienia.

Wydarzenia te poprzedzają publikację wyników Better Collective za trzeci kwartał, zaplanowaną na 18 listopada. 

Doniesienia o odejściach kadry kierowniczej

NEXT.io podało, że Ejlersen odeszła w październiku, choć okoliczności jej odejścia pozostają niepotwierdzone. Dołączyła do Better Collective jako doradczyni strategiczna w 2024 r., a stanowisko COO objęła w marcu 2025 r.

Z firmy mieli odejść również starsi dyrektorzy ds. rozwoju biznesu Guy Harding i Gloria Cereda. Starszy wiceprezes ds. technologii Riley Bryant ma zakończyć pracę pod koniec listopada.

Better Collective nie udzieliło NEXT.io szczegółowych wyjaśnień, powołując się na okres ciszy przed publikacją wyników. Podczas sprawdzania publiczna strona kierownictwa nadal wymieniała Ejlersen jako COO. 

Zamknięcie rynku brazylijskiego obciąża perspektywy

Opisywana restrukturyzacja następuje po istotnej zmianie perspektyw grupy w Brazylii. Przed zamknięciem rynku Better Collective oczekiwało około 45 mln euro brazylijskich przychodów w 2026 r., co odpowiadało około 12% przychodów grupy.

We wrześniowej aktualizacji spółka podała, że przedłużające się ograniczenia mogą wymagać działań łagodzących w brazylijskich operacjach i funkcjach wsparcia w celu dostosowania bazy kosztowej. Większość przychodów z Brazylii pochodziła z umów o podziale przychodów z licencjonowanymi operatorami.

Cele finansowe zostały już skorygowane

Better Collective obniżyło prognozę organicznego wzrostu przychodów na 2026 r. z 7-12% do 3-8%. Prognoza wzrostu EBITDA przed pozycjami specjalnymi zmieniła się z 8-18% na przedział od −7% do +3%.

Spółka zawiesiła również prognozy na lata 2027-2028 i program skupu akcji własnych, wskazując na niepewność dotyczącą Brazylii oraz potrzebę zachowania elastyczności finansowej. Ujawnione działania stanowią kontekst zgłoszonych cięć, ale firma nie przedstawiła publicznie szczegółów najnowszych zmian zatrudnienia.